La Chambre de commerce de Montréal Centre Sud Ouest est heureuse de collaborer avec Catherine Lancelot – Soluflex et Pablo Stevenson – Tedy pour présenter cette conférence virtuelle sur de nouvelles méthodes et outils innovants visant à aider les employeurs dans l’attraction et la fidélisation des employés.
- Prix Membre CCCSOM & SDC – Gratuit
Sociétés de développement commercial – SDC : Les Quartiers du Canal, Boulevard Monk, Promenade Wellington, Côte-des-Neiges, Pointe-Saint-Charles, Laurier Ouest, Boulevard Saint-Laurent, Montréal Centre-Ville. - Prix Non-membre – 17,25 $ txs incl.
- Prix Promo Conférence + Adhésion CCCSOM – 80,48 $ txs incl.
Les taxes sont incluses dans les prix affichés.
Aucun remboursement.
Les informations de connexion vous seront envoyées par courriel le jour avant l’événement. Pour toutes questions, veuillez communiquer avec nous au info@cccsom.ca
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NOS CONFÉRENCIERS
Élevée dans un restaurant et ayant toujours voulu être à son compte pour faire une différence, Catherine Lancelot a travaillé autant en PME qu’au sein de grandes entreprises, avant de trouver sa branche en consultation pour y développer sa carrière. Elle accompagne les dirigeants d’entreprise et les gestionnaires en mettant en place des outils et des processus RH qui ont un impact concret dans leur quotidien et ce, autant au niveau de l’attraction que de la fidélisation des talents. Alliée stratégique toujours en mode solution, souriante et communicative, Catherine accompagne les PME/OBNL dans leurs défis et leur croissance.
L’équipe de Soluflex, forte de son expertise auprès de plus de 2000 entreprises et organismes depuis 2008, est déterminée à révolutionner le monde du travail, et ce, partout au Québec. Notre mission est de vous offrir une qualité de vie professionnelle supérieure en rendant votre environnement de travail plus inspirant et gratifiant pour vos employés. Nous croyons fermement qu’un personnel épanoui et engagé conduit à une plus grande responsabilité et autonomie, propulsant ainsi la performance de votre entreprise vers de nouveaux sommets. Avec Soluflex, transformez la culture de votre organisation grâce à une approche RH personnalisée et structurée, pour un impact durable et une croissance continue.
Lors du Webinaire traitant de la rétention/fidélisation, nous ferons un état de la situation actuelle avec la vision/mission des gestionnaires, parlerons de l’attraction et de la rétention/fidélisation de vos employés et des bonnes pratiques RH à mettre en place. L’objectif est de vous donner des outils concrets qui auront un impact dans votre entreprise.
Pablo Stevenson, est un des co-fondateurs de Tedy. En tant qu’ancien PDG et fondateur d’une agence numérique reconnue, Pablo a piloté l’acquisition de son entreprise par un des géants de la recherche au Canada. Pendant ses 17 années de service, il a cultivé une culture de croissance qui lui a valu trois apparitions consécutives dans la prestigieuse liste Growth 500 et deux classements parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada. S’appuyant sur son expertise approfondie en matière de culture d’entreprise et de croissance, il sait comment créer des tactiques et des initiatives gagnantes ayant un impact tangible pour les PME et leurs équipes.
Tedy est une plateforme de mieux-être et d’engagement d’employés qui permet aux employeurs de créer un programme d’avantages sociaux et de reconnaissance personnalisé. Tout se fait selon vos paramètres budgétaires et les valeurs de votre entreprise. Vous avez un contrôle total sur les allocations et les catégories incluses dans votre programme d’avantages sociaux. Le plus beau dans tout ça ? Vous pouvez créer votre programme d’avantages sociaux en 15 minutes ou moins, sans contrat, sans engagement. Les employés raffolent de la personnalisation inégalée des avantages sociaux qu’offre via ses 20 catégories.
Au Canada, plus de 50 % des employés font désormais partie des milléniaux et de la génération Z. Ces groupes générationnels entraînent d’importants bouleversements au niveau de la culture du travail et impulsent une transformation profonde des valeurs des entreprises. La notion de mieux-être doit être repensée afin de contribuer non seulement à la rétention, mais aussi à la mobilisation de vos équipes. C’est dans cet esprit que Tedy a été créé, afin de soutenir les PME dans cette transformation avec des outils puissants qui feront de vous un meilleur employeur. Mais par où commencer ? Quelles sont les pratiques qui résonnent avec la nouvelle génération ? Quelles tendances suivre ? Pablo présentera des exemples concrets et partagera également des données exclusives provenant de l’étude “Génération mieux-être”, réalisée par Tedy auprès de 150 PME au Canada.
